人才战略

人才理念

人才理念:

因岗择人,量才适用;

提倡赛马机制;做到庸者下、平者让、能者上。

人力资源总目标

人力资源总目标:

根据公司总体战略经营目标,利用五年时间,围绕公司大健康产业,以积蓄人力资本,构建企业文化为目标,整合组织流程、规范人力资源体系、建立绩效评价机制、优化薪酬激励机制,通过人力资源的最大化发展,为公司整体战略提供全面的人力资源服务。

人力资源总原则

人力资源总原则:

吸引优秀人才;保留优秀人才;发展优秀人才。

人力资源总方针

人力资源总方针:

着眼发展、立足培养、控制总量、优化结构、降低成本、全面提升素质。